外国人材支援を強化するGTNグループの進化と未来の展望

株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）は、外国人材管理ツール『dekisugi』を運営する株式会社グレッジをグループ企業に迎え入れました。これは、2025年3月1日からの正式な合併で、今後さらに強化される外国人支援サービスに注目が集まっています。

日本における外国人労働者の現状

持続的な少子高齢化が進む日本では、外国人労働者の受け入れが不可欠となっています。厚生労働省によると、2024年10月末の時点で外国人労働者数は前年より約25万人増加した2,302,587人に達しています。政府は今後5年間で約82万人の外国人労働者を受け入れる計画を発表しました。この流れは、労働力不足への対応策として重要な位置づけをされています。

しかし、外国人労働者受け入れには様々な課題が存在します。住環境、生活支援、さらに雇用企業や監理団体の業務負担が増しているため、これらの問題を解決するために、GTNとグレッジが協力することに意味があります。

GTNとグレッジの役割

GTNは19年間にわたり、外国人が抱えるさまざまな生活上の課題へのソリューションを提供しています。具体的には、住環境の整備や生活相談、就業支援などを担い、多文化共生に向けた基盤の整備を進めています。一方、グレッジが提供する『dekisugi』は、外国人材支援団体向けのDX支援サービスを進め、外国人材の管理や支援を効率化するためのシステムを開発しています。

この二つの企業が力を合わせることにより、外国人支援サービスの質が向上することが期待されています。

BPaas型ソリューションによる支援の拡張

GTNがグレッジの協力を得て『dekisugi』を発展させることで、監理団体や登録支援機関の業務が効率化されます。これにより、外国人労働者の生活の質（QOL）が向上し、定着率の向上へとつながるのです。

特に、今後の『dekisugi』はデジタルだけでなく、人を介したアナログな運用にも対応します。これにより、低いITリテラシーの企業でもストレスなく業務の効率化を進めることが可能になります。また、BPaas（Business Process as a Service）という考え方を取り入れ、全ての企業が必要な支援を一貫して受けられる体制を整備します。

中立性と透明性の維持

GTNは、グレッジが提供する『dekisugi』に登録された外国人実習生情報やその他のユーザー情報を、商業目的で使用することは一切ないと明言しています。これにより、監理団体や登録支援機関が安心して利用できるプラットフォームとしての価値を保ち続ける意向を示しています。

未来に向けたコミットメント

GTNとグレッジは、外国人材の受け入れから定着までをトータルで支援し、多文化共生の実現を目指しています。「外国人が日本に来てよかったをカタチに」というビジョンのもと、両社は協力して外国人材支援サービスの質を向上させていくことを宣言しています。この連携によって、より充実した外国人支援サービスが提供されることが期待されています。