ダイドードリンコが健康経営優良法人2025に認定！新しい働き方を実現

ダイドードリンコ、健康経営優良法人2025に認定される

ダイドードリンコ株式会社が、経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、2025年の健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定されました。この認定は、健康経営に対する取り組みの評価を受けた結果であり、前年に引き続きの受賞です。企業の健康経営に対する意識の高まりが求められる中、ダイドードリンコはその先進的な取り組みで注目を集めています。

健康経営への取り組み

ダイドードリンコは、「グループミッション2030」を掲げ、その実現に向けた「DyDoグループ健康宣言」を2019年に制定しました。これにより、社員一人ひとりが生産性を最大限に発揮できるような新たな働き方を導入しました。

具体的には、従業員は在宅勤務と出社勤務の選択肢があり、柔軟な働き方をすることが可能です。これは全800名の正社員、契約社員が対象となり、週に最大4日間の在宅勤務を認めています。この制度により、従業員は自身のライフスタイルに合った働き方を選ぶことができ、仕事と私生活の調和を実現しています。

また、社内ではウォーキングイベントが頻繁に開催され、運動を促進する環境が整えられています。禁煙政策も徹底されており、業務中のたばこ使用を禁止することで、健康意識を高める取り組みを行っています。

ワーク・ライフ・シナジーの実現

ダイドードリンコが目指す「ワーク・ライフ・シナジー」は、仕事と生活それぞれの充実が相乗効果を生むことを意味しています。この概念を浸透させることで、従業員は心身ともに健康を保ちながら、生産性を向上させることが可能です。従業員の健康リテラシーを向上させるための施策も計画されており、より積極的な健康経営への参画を促しています。

認定制度の背景

「健康経営優良法人認定制度」は、地域の健康課題に即した優れた健康経営を実践している企業を顕彰する制度です。全国の企業の中でも特に健康経営先進企業としての評価を受けることは、今後の経営における重要な価値を持つといえるでしょう。

これからのダイドードリンコ

ダイドードリンコは、これからも「こころとからだに、おいしいものを。」をブランドメッセージに掲げ、高品質な商品を通じて顧客と健康をつなぐ努力を続けます。また、健康経営の先進的な取り組みを通じて、従業員の健康を守り、さらなる発展を遂げていくことでしょう。このような企業の挑戦は、今後の日本の企業文化においても重要な指針となるはずです。