特定技能ドライバーが最短3ヶ月で入国可能に！人材採用の新展開

特定技能ドライバーが最短3ヶ月で入国可能に！

GBtechnology株式会社が、ネパール在住の特定技能ドライバー4名を採用しました。この取り組みは、株式会社アズスタッフの支援によって行われました。一般貨物自動車運送事業を手掛ける同社は、外国人雇用の促進に力を入れており、今回の採用はその一環です。

採用プロセスの詳細

今回の採用に際して、GBtechnology株式会社の運行管理課課長・倉持隆氏がネパールまで赴き、現地面接を実施しました。面接では、運転技能に関する実技試験も行われ、直接の指導が行われました。倉持氏によると、特に日本と交通事情が異なるため、現地での教育が大変重要だと語っています。特定技能ドライバーとして入国した後も、日本の法律や交通ルールにしっかりと対応できるようにすることが求められます。

アズスタッフの新しい取り組み

特定技能ドライバーになるためには、日本語評価試験（N4）や自動車運送業特定技能評価試験に合格する必要があります。通常、これらの試験を通過するためには約1年の時間がかかりますが、アズスタッフでは短期間での入国を実現するための教育プログラムを展開しています。

このプログラムによって、候補者は既に必要な試験に合格している状態で入国手続きを行うため、最短で3ヶ月以内に日本で働けるようになります。これにより、他の企業と差別化された人材の確保が可能となっています。

ドライバー教育の充実した内容

アズスタッフでは、ネパールの現地に日本の国家資格を持つ自動車教習員を常駐させ、日本の交通法規や運転技術を教えるプログラムが実施されています。具体的には、40時間の学科教習と40時間の実技教習を合わせて80時間の教育を行っています。これにより、日本の交通ルールを正しく理解したドライバーを育成することが可能になります。

業界のニーズに応える

日本の運送業界では、特定技能ドライバーの採用が急務とされていますが、外国籍のドライバーを受け入れることに対する不安も少なくありません。アズスタッフは、こうした不安を解消するために、ネパールを選んで教育を行うことが非常に効果的であると確信しています。

また、2024年3月から特定技能制度が自動車運送業にも適用されることとなっており、今後は更に多くの企業がこの制度を利用することが期待されています。アズスタッフでは、候補者とのマッチングを強化し、教育を受けた優秀な人材を適宜供給できる体制を整えています。

最後に

GBtechnology株式会社と株式会社アズスタッフの協力により、外国人ドライバーを活用する新しい雇用の形が生まれています。今後も、日本の運送業界の人手不足解消に向けて、外国人雇用の促進は重要となるでしょう。特定技能ドライバーの育成と雇用が進むことによって、より多くの企業が効率的に運営できる環境が整うことを期待しています。