障がい者雇用が日本経済を救う！オンラインセミナー情報解説

障がい者雇用が日本経済を救う：オンラインセミナーの重要性

日本の経済は現在、深刻な人手不足や生産性の低下に直面しています。これに対処するために、障がい者雇用が一つの解決策として注目を集めています。特に株式会社Lean on Meが主催する無料オンラインセミナー「障がい者雇用が日本を救う戦力化の事例」では、経営者や人事担当者に向けて具体的な事例が紹介されます。このセミナーでは、横浜市立大学の影山摩子弥教授が障がい者雇用の戦略的価値を解説。当日は8月27日に実施される予定ですが、視聴は8月28日15時まで可能です。

日本が抱える構造的課題

日本の生産年齢人口は2040年までに急激な減少が予測されており、これにより多くの企業が人手不足を経験しています。また、OECDのランキングで日本の労働生産性は38カ国中29位と低迷しており、両方の課題を同時に解決する必要があります。こうした状況下で、障がい者雇用は企業にとって「コスト」ではなく「戦略的投資」として捉えられるようになってきました。

障がい者雇用の新たな視点

これまでは、多くの企業が障がい者雇用を法的な義務や社会的責任として捉えていました。しかし、人手不足が進む今、障がい者を「新たな人材プール」として位置づけ、積極的に活用する企業が増えています。実際、アクセンチュアの調査によると、障がいへの包摂が進んだ企業は、そうでない企業に比べて純利益が2.6倍、収益が1.6倍、経済利益が2倍とされています。これらのデータは、企業が競争力を高めるために障がい者雇用を戦略的に実施することの重要性を示唆しています。

セミナーの詳細

このオンラインセミナーの参加対象は多岐にわたります。人事やダイバーシティ推進の担当者、障がい者雇用を新たに始めたい企業、また生産性の向上に期待する経営者層など、幅広い分野の方々に役立つ内容となっています。90分の講義に参加することで、今後の障がい者雇用の具体的な取り組みや成功事例について学ぶことができます。参加は無料で、簡単に申し込みが可能です。

インクルーシブな雇用への道

さらに、株式会社Lean on Meは障がい者雇用に関するeラーニングプログラム「Special Learning for business」も提供しています。企業のニーズに応じてハイブリッド型研修や相談支援なども組み合わせ、より具体的な支援を行っています。これにより、インクルーシブな職場環境の創出を目指し、障がい者を支えるスキルを向上させる取り組みを進めています。