安心の採用を実現する新サービス、リファレンスチェックのご紹介

新たな採用支援サービスの登場

採用活動におけるミスマッチのリスクを軽減するために、日本信用情報サービス株式会社が新サービス「リファレンスチェック・バックグラウンドチェック」を開始しました。このサービスは、企業が求職者の過去の職歴やスキル、性格、信頼性をより正確に把握できることを目的としています。企業の採用担当者にとって、これにより候補者の適性を深く理解し、より良い判断を行える特徴があります。

リファレンスチェックとは？

リファレンスチェックとは、候補者が前職で接した上司や同僚に連絡を取り、その働きぶりについて確認するプロセスです。具体的には、候補者の仕事のスキルや態度についてのフィードバックを収集し、履歴書や面接の情報が正確であるかを検証します。これにより、採用のリスクを大幅に減少させることができます。

特別キャンペーンのご案内

新サービスの開始を記念して、現在、特別価格での契約キャンペーンを実施中です。2024年2月までに契約を結んだ企業様には、通常料金30,000円（税抜）が半額の15,000円（税抜）にてご利用いただけます。この機会をお見逃しなく、詳細は公式ウェブサイトでご確認ください。

安全な職場環境の実現

一般社団法人企業防衛リスク管理会もこの新サービスを支援しており、企業の人材採用におけるリスクを回避するための知識と経験を提供しています。企業における信頼性の高い採用活動を実現するためには、このリファレンスチェックが非常に重要となるでしょう。また、同法人ではオンラインセミナーや研修も行っています。

高度なリスク情報データベースの活用

日本信用情報サービスは、日本国内で唯一、反社チェックやコンプライアンスチェックに特化したリスク情報データベースを保有しています。シンガポールのARI社との提携により、国内外500万件以上のリスク情報を網羅しており、多様な業界の企業に向けてサービスを展開しています。

まとめ

採用活動は企業の未来を決定づける重要なプロセスです。リファレンスチェック・バックグラウンドチェックサービスを活用することで、安心した採用が実現できるでしょう。是非、詳細な料金表やサンプル報告書をお試し順次ご確認いただき、その価値を実感してみてください。あなたの会社の採用ミスマッチを防ぐための第一歩を、今すぐ踏み出しましょう。