四條畷市が新たに12名の職員を採用—持続可能な市政運営のために

四條畷市が12名の新職員を迎える

大阪府四條畷市は、2025年4月14日に『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて12名の職員を新たに迎えることが決まりました。これは多様な人材を活用し、市政運営のさらなる充実を図るための重要な一手です。

四條畷市の取り組み

四條畷市長の銭谷翔氏は、「市民一人ひとりの暮らしをより良くするために、多様で柔軟な人材の採用に取り組んでいく」と語っています。それにより、急速に変化する社会の中で、市民ニーズに応えられる組織を目指しているとのこと。このプロジェクトにおける新たな採用は、単なる人員補充にとどまらず、持続可能な市政運営のための「投資」として位置付けられています。

採用された職種は、一般事務職、保育士・保育教諭、土木職の3つ。新しい仲間たちはそれぞれの専門性を活かしながら、地域課題の解決に挑むことが期待されています。

市の理念と人事ポリシー

四條畷市では、「日本一前向きな市役所」という理念を掲げており、採用選考においては「挑戦」「共感」「連携」の3つをキーワードとして重視しています。これにより、志望者は自身の経験を活かしながら、前向きに業務に取り組むことができる環境が整えられています。新たに加わった職員たちは、自分自身の成長と同時に、市民へのより良いサービスの提供を目指しています。

入庁者の声

事務職（20代男性）

市役所における厳しい規則や規定がかえって障壁になるのではないかという印象を持っていました。しかし、四條畷市の理念を知り、「前向きさ」を実現している点に心惹かれました。今後は、共感や連携を大切にしながら、様々な挑戦をしていきたいと考えています。

保育士（30代女性）

四條畷市の街中にあるサンタクロースのオブジェが、私にとっての親しみやすい入口となりました。「子育て世帯が笑顔で過ごせる“なわて”」という目標を共感し、保育士として地域に貢献していきたいと思い応募しました。今後は地域の子どもたちや保護者との関係づくりに力を入れます。

土木職（30代男性）

四條畷市の採用方針は、今までにない新しい取り組みであると感じています。民間企業の経験者が多くいるというのも魅力的で、私も自分の経験を活かせるのではないかと期待しています。「日本一前向きな市役所」という目標に貢献するため、日々努力していきます。

施策の今後

今後も四條畷市は市民の声に耳を傾けながら、より良い街づくりに励んでいく方針です。新たに加わった職員たちは、専門性を活かし市政に貢献できるよう毎日努力を続けていくでしょう。

このように、四條畷市は新たな仲間たちと共に、挑戦を続け、未来のまちを創造していくことを誓っています。素晴らしい人材を迎え入れ、地域を支えていく姿勢は、他の自治体にとっての模範となるでしょう。