藤田商店がDFEバーチャル管理部サービスを導入し新たな経営基盤を構築

藤田商店、DFEバーチャル管理部サービスを開始

創業140年以上を誇る老舗企業「株式会社藤田商店」が、データ・ファー・イースト社のバーチャル管理部サービスの導入を発表しました。この新たな取り組みでは、大阪に設置した新しい管理部署「社長室」が重要な役割を果たします。

DFEバーチャル管理部とは？

DFEバーチャル管理部は、地方企業が直面する人材不足や採用の困難という課題を解決するための革新的なサポートサービスです。具体的には、DFEの大阪本社に専門の管理部門を設け、リモートで業務を行うシステムにより、自社の管理部門を有するかのようにスムーズに業務を進行できます。これにより、経理や労務業務を円滑に行える環境が整います。

DFEは、事務所の環境整備からスタートし、人材の採用、育成、さらにはメンタルケアに至るまでをバックアップ。これにより、地方企業も都市部の高スキル人材を身近に感じ、迅速かつ確実な業務運営が叶うのです。

導入の背景と目的

藤田商店がこのDFEバーチャル管理部を導入する背景には、次の140年に向けた成長を加速させたいという強い意志があります。香川県観音寺市という地域では、求められるスキルや経験を持つ人材の採用が難しくなる中、DFEはこの課題を解決するために新たな提案をしました。

DFEは、これまで藤田商店の勤怠管理や給与計算、経理業務を担当しており、その実績を通じて信頼関係を築いてきました。そこで、DFEの提案により社長室を構える新たな体制を整えることで、採用や育成のリスクを減少させ、事務所の設置コストを抑えることが可能になりました。

メリットの具体例

藤田陽裕代表取締役は、「DFEの支援のおかげで社長室の設置がスムーズに進んだ」と語り、提供された人材のスキルや質にも満足しているというコメントを寄せています。これまでのように大阪に独自事務所を設けるよりも、サポートを受けることによって初期投資や維持費を大幅に抑えることができ、テクノロジーを活用した業務運営も絶え間なく行われています。

向井隆昭代表取締役も、「DFEバーチャル管理部は、地方企業が人材不足やDX推進の課題を同時に解決することができる。都市部の優秀な人材を活用することで、コア業務に集中できる環境を提供する」と述べています。