ジェンダーバイアス克服を目指す医療業界探究ワークショップが千葉で実施

ジェンダーバイアス克服を目指す医療業界探究ワークショップ

2025年3月11日、千葉県千葉市の敬愛学園高等学校で、ナース専科が協賛した「医療業界の職業にまつわるジェンダーバイアスを克服するには？」というテーマの探究学習ワークショップが行われました。このイベントは、株式会社朝日新聞社と株式会社博報堂が提供する「探究インターン」の一環として実施されました。

参加者たちの熱意

ワークショップには、男女18名の学生が参加。教師1名も加わり、医療業界におけるジェンダーバイアスについての理解を深めるため意見を交わしました。結果として、参加者の95%が授業を受けてジェンダーバイアスについての認識が高まったと答え、看護師という職業への理解も進みました。

ジェンダーバイアスの現状

日本の医療業界では、長年にわたり「女性看護師」や「男性看護師」といった呼称が使われてきましたが、法改正により「看護師」という統一した呼称が定められました。それにも関わらず、男性看護師の割合は依然として低く、2012年の6.2%から2022年には8.6%に増加したものの、全体の1割に満たない状況です。男性看護師が少ない環境では、公平な労働条件の確保が難しいといった課題が存在しています。

ワークショップの内容

ワークショップでは、基礎知識を学ぶセッションが行われた後、医療業界のジェンダーバイアスについての情報が提供されました。学生たちはグループに分かれ、様々な意見を出し合い、問題解決に向けたアイデアを練り上げました。たとえば、「性別ではなく、個人としての特性を重視すべき」という意見や、「男女共に受け入れられるデザインを増やす」など、各自の視点から多様な意見が出されました。

活発な議論と未来のビジョン

グループワークを通じて、学生たちは男性看護師に対する偏見や医療現場におけるジェンダーバイアスの実態についても議論しました。「女医」という呼称に対する印象や、特定診療科への男性看護師の適性についてなど、多くの新たな視点が生まれました。最後には、それぞれのグループが考えた解決策を全体で発表し、医療業界における課題解決に向けた意見がさらに深まりました。

学生の声

参加終了後のインタビューでは、学生から「医療現場における偏見の根深さを知ることができ、より良い社会に向けて取り組む必要があると感じた」「看護師としてのキャリアを考える中で、自分の意見や経験を生かしたい」といった前向きな意見が寄せられました。90%の参加者が医療・介護業界への興味が高まったと回答し、ワークショップの成果が実感された瞬間でした。