留学生雇用の新たな可能性を開くエール学園とガジリオンの協定

留学生雇用の新たな舞台：エール学園とガジリオン

大阪市に位置する学校法人エール学園と、株式会社ガジリオン（東京中央区）が、外国人留学生の雇用を促進するための包括連携協定を締結しました。この協定により、留学生と企業の間に新たなコミュニケーションの場が生まれ、より多くの留学生が日本での就職を果たすための第一歩が踏み出されました。

この取り組みは、国内外の留学生のキャリア形成を支援する重要なステップと言えるでしょう。エール学園には、アジアを中心に約1,600人の留学生が在籍し、日本語やビジネス、通訳・翻訳など、専門性の高い教育を受けています。しかし、企業側は外国人採用の経験が少なく、通常の採用プロセスではスムーズに接点が持てないという課題がありました。この協定は、そんな両者のギャップを埋めるためのものです。

直面する課題と協定の狙い

エール学園の学生たちは、学んだ専門性を活かして日本での就職を希望していますが、企業側からのアプローチ不足が障壁となっています。特に、日本独特の就職文化や採用方法が弊害となり、多くの優秀な留学生が日本でのキャリア形成の機会を逃しています。

このような状況を打破するため、ガジリオンは「ABC」というカジュアルな対話の場を提供しています。企業は必要なスキルを持つ留学生に直接コンタクトを取り、気軽にコミュニケーションを図ることで、より緊密な関係を築くことができます。このシステムは、留学生がアルバイトやインターンシップを通じて自らの適性を見極める機会を提供し、両者にとって有益な相互理解を促進します。

連携協力項目

協定の具体的な内容には、以下の項目が含まれています：

1. キャリア教育の推進：国際的な視野を持った人材育成に向けた教育プログラムの強化。
2. 地域定着と仕事理解の促進：留学生が地域に根づくサポートの提供。
3. 雇用機会の創出：新たな採用プロセスへの移行支援。
4. 地域共創の促進：地域の企業と学校との連携による共創活動の実施。
5. 人材育成：留学生の職業スキル向上を目指す取り組み。
6. 学術研究の振興：実践的な研究開発活動を拡大。
7. 産学連携活動の推進：教育機関と企業の協力体制の強化。

エール学園とガジリオンの役割

エール学園は1967年の創立以来、外国人留学生に対して日本語教育や専門教育を提供してきました。関西地区で有名な大学への進学を目指す学生への模擬試験の実施や、企業との協力によるインターンシップ制度など、学生の未来を支えるための取り組みが豊富です。

一方のガジリオンは、2023年に設立された新しい企業で、留学生のための教育支援に力を入れています。収益の一部を教育振興に寄付する「ABC」プログラムにより、企業と学生の対話を促すことで、より良い雇用環境を創出しようとしているのです。このように、社会課題の解決を目指すゼブラ企業としての姿勢が評価されています。