年上部下に悩む自治体管理職向け無料研修を開催します

年上部下に悩む管理職のためのキャリア研修

自治体における管理職の悩みは多岐にわたりますが、特に「年上の部下をどうマネジメントするか」という問題は、この数年で特に注目されています。定年延長や再任用制度の影響で、年齢差のある上下関係が日常化してきているためです。これに対するサポートを目的として、一般社団法人日本経営協会が主催するオンライン研修が、2025年11月21日（金）に開催されます。

研修の目的と内容

本講座では、全国の自治体で実施されている「定年延長・ベテラン職員向けキャリア研修」の概要を紹介します。具体的には、年上部下を持つ管理職向けに、どのようにマネジメントしていくか、そしてベテラン職員が持つ経験を活かし、組織全体の力を引き上げるためのポイントを探ります。

年上部下の管理に関する課題

年上の職員に管理職が指示を出す場合、ぐんと難易度が上がります。たとえば、意欲の低下や役割の見えにくさから生じるコミュニケーションの質の低下などが挙げられます。この講座では、明石市の副市長としての豊富な経験を持つ宮脇俊夫氏が、年上部下を持つことによる利点と課題、そしてそれを克服するための具体例を多数紹介します。

研修プログラムの詳細

研修プログラムでは、実際に行われている研修事例や、ワークショップ形式を取り入れた活動が含まれています。各セッションは、以下のようなテーマに基づいて進められます：
1. なぜ今、キャリア研修が必要か
現在の労働市場や社会環境を踏まえた上での必要性について詳しく解説します。
2. 研修プログラム内容のご紹介
実際のキャリア研修プログラムを参考に、具体的な内容とその進め方を紹介します。
3. 質疑応答セッション
参加者からの質問に対して、講師が直接お答えします。

このような構成により、参加者は具体的かつ実践的な知識を身につけることができます。

参加方法と申し込み

このオンライン研修は無料で、自治体における人事や研修担当者を対象にしています。日時は2025年11月21日（金）の13:30から15:30まで、Zoomを使用したライブ配信形式です。参加申し込みは以下のリンクから行えます。

詳細・申し込みはこちら

終わりに

年上部下をマネジメントすることにおいて、多くの管理職が共通して感じている不安や課題を解消するための絶好の機会です。この研修を通じて、ベテラン職員が持つ力を最大限に引き出し、組織の発展につなげていくヒントを得ていただければと思います。お気軽に参加いただき、未来の自治体の在り方について共に考えていきましょう。