日本企業のリスキリング支援を助成金で加速する方法とその課題

企業が競争力を保つためには、従業員のスキルを持続的にアップグレードする必要があります。最近、ヒューマンアカデミー株式会社が実施した調査によると、68％の企業がリスキリングのために助成金を活用していることが分かりました。特に、多くの企業が厚生労働省の「人材開発支援助成金」を利用している一方で、助成金申請の煩雑さが課題として挙げられています。

リスキリングの重要性と助成金制度

デジタル化が進む現代において、企業は新たなスキルを必要としています。リスキリングが効果的であるためには、そのための投資が必要です。これは企業にとって大きな負担となることが多いですが、日本政府はリスキリング推進のため、豊富な助成金制度を整備しています。ヒューマンアカデミーの調査によれば、リスキリングに取り組む企業の中で68％が助成金を利用しており、その中でも89％が「人材開発支援助成金」を使用しているとのことです。

課題は申請の煩雑さ

一方で、調査結果では、85％の企業が助成金の申請に対する負担を感じていることも浮き彫りになりました。特に「提出書類の多さが煩雑で面倒」と感じる企業が41％と最も多く、「支給要件が厳しい」との声も39％に上ります。このような課題を克服するためには、研修会社や社会保険労務士など外部の専門機関の支援が重要であることが示されています。