メンタルヘルスと復職支援の新たな希望、58.3％がポジティブな変化を実感

メンタルヘルス不調からの復職支援

株式会社Rodinaが実施した調査によると、メンタルヘルス不調から復職を果たしたビジネスパーソンの58.3%が、ポジティブな心境の変化を実感しています。これは、復職を通じて、困難な経験を乗り越えた多くの人々が前向きな気持ちを復活させていることを示しています。

調査の背景

この調査は、メンタルヘルスに影響を受けた103名のビジネスパーソンを対象に実施されました。調査内容は、復職後の心境や支援の実態に焦点を当てたものです。多くの人々が「自分のペースで働けた」ことで仕事への向き合い方が変わり、「まだできることがある」と実感していることが、復職成功の鍵となっています。

ポジティブな変化の実感

結果として、復職された方々は自分の心境や職場環境についてどのように感じているのでしょうか？調査に参加した復職者からは、「自分のペースで仕事ができた」という声が45.6%を占めており、これは自己肯定感を高める要因として非常に重要です。さらに、35%は「まだできることがあると実感した」と回答し、自己を見つめ直す機会を得たことを示しています。

重要な支持の存在

復職後の支えとなった要素は何か？調査の結果、多くの人が言及したのは「医療機関やカウンセラーによるサポート」で、42.7%の人々がこれを支えの一つとしています。続いて「家族や友人」からの援助（39.8%）や「職場の理解」（30.1%）が続き、専門的な支援と人とのつながりが相互に支え合う重要性を浮き彫りにしています。

継続的なケアの必要性

驚くべきことに、復職前の不安を「ほとんど解消された」と感じたのは24.3%で、47.6%が「一部は残ったが、概ね解消された」と回答しました。しかし、約26.2%の人々は依然として不安を感じているとのことで、継続的なメンタルケアが必要であることが示唆されています。

職場支援の充実度

復職支援として特に評価が高かったのは「業務量の調整」（41.7%）や「勤務時間の柔軟性」（38.8%）です。このような支援があったことに感謝の意を表す声が多かった一方、心理的安全性に関しては充実感が不足しているとする声が目立ちました。

自由回答から見える温かさ

復職経験者の自由回答では、職場や家族からの温かい言葉やサポートについて多くの感謝が寄せられました。たとえば、「復職初日に全員から拍手で歓迎され、感動で涙が出た」といったエピソードや、「自分に自信を持つようになり、他者の気持ちを大切にするようになった」といった思いが語られています。

Rodinaの取り組み

株式会社Rodinaは、メンタルヘルス不調による休職や離職からの再出発をサポートする事業を展開しています。長年の実績をもとに、個々の復職支援のみならず企業全体のメンタルヘルス施策にも力を入れています。結局のところ、「自分らしく働ける社会」を目指すこのプロジェクトの活動は、復職支援の新たな局面を開くものといえるでしょう。

この調査結果とRodinaの取り組みは、今後の企業環境を見直す契機となることが期待されます。メンタルヘルスの重要性を再認識し、職場におけるより良い支援策の構築へとつながることを願っています。