ダイヤ、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー2つ星」を取得！女性の働きやすい職場環境を実現

株式会社ダイヤが「大阪市女性活躍リーディングカンパニー2つ星」を取得

現在、多くの企業がダイバーシティや働き方改革に取り組んでいますが、その中でも大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー2つ星」を誇る株式会社ダイヤは際立っています。本社を大阪市生野区新今里に構え、創業79周年を迎えたこの企業では、特に短時間勤務制度に力を入れ、従業員が多様なライフスタイルに合わせて自分らしく働ける環境を提供しています。

大阪市女性活躍リーディングカンパニーとは

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」とは、大阪市が認証する制度で、女性が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業に与えられる認定です。具体的には、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業取得促進」が評価されます。特に、制度面が整備されている企業には星の数が付与され、1つ星から3つ星まで段階的に認証されています。

ダイヤの短時間勤務制度の特徴

ダイヤの短時間勤務制度は、特にユニークです。3歳未満の子どもを育てている従業員だけを対象とせず、子供の有無に関わらず全てのスタッフが利用可能です。また、制度を利用する際の切り替え時期についても柔軟に相談でき、各自のライフスタイルに合った働き方を実現しやすくなっています。

従業員の声

実際にダイヤで短時間勤務をしている女性従業員の声を聞くと、「フルタイムから短時間勤務に切り替えたが、仕事と家庭を両立しながら働けている」とのこと。朝9時から夕方16時までの勤務が可能であり、保育園への送り迎えや家事と仕事を両立できる点が非常に助かると話しています。さらに、「同じように子育てをしている同僚と悩みを共有できる環境も楽しい」という意見も聞かれました。