精神障害者雇用実績111名達成、WithYouの取り組みと支援の重要性

WithYouの取り組みと精神障害者雇用の現状

株式会社WithYouは、2024年度に精神障害者雇用実績111名を達成したことを報告しました。この実績は、関西圏における精神障害者の雇用促進に向けた同社の取り組みの賜物です。WithYouは2017年から精神疾患を抱える方々の就職や復職支援に特化し、様々な取り組みを行ってきました。

法定雇用率引き上げの影響

厚生労働省の発表によると、2024年12月20日に公表された「令和6年障害者雇用状況の集計結果」では、民間企業における障害者雇用数が過去最高を記録しました。この背景には、法定雇用率が2.3％から2.5％へと引き上げられたことが影響しています。しかし、法定雇用率を達成する企業の割合は前年から減少し、現状では約46.0％にとどまっています。

企業の義務と雇用の重要性

精神障害者の雇用促進は、平成30年に義務化されたことも影響し、企業にとって重要な課題となっています。また、「令和5年労働災害動向調査」によると、精神障害による労災認定者数が過去最多の883人に達しており、この問題への認識が高まっています。精神障害者が活躍できる場の提供は、今後さらに重要性が増すでしょう。

就職前支援と合理的配慮

WithYouでは、就職を間近に控えた方々に向けて、精神障害者雇用での合理的配慮の助言を行っています。合理的配慮とは、障害を持つ社員が能力を最大限に発揮できるよう、職場環境や業務内容を適切に調整することを指します。これは、企業にとっても成長の機会となり得る重要な要素です。

障害者雇用の変革

法定雇用率が2026年に2.7％に引き上げることが決定しており、その準備に向けた動きが始まっています。このため、障害者雇用義務の対象企業も変わり、従業員40人以上から37.5人以上に引き下げられます。これによってさらに多くの企業が障害者雇用に対応することが期待されます。

WithYouの支援エリア

WithYouは大阪市に4拠点、兵庫県神戸市に1拠点を構え、精神障害者の就労支援に特化しています。事務職、会計、Webデザイン、IT関連職など、需要の高い職種において、精神疾患を持つ方々に向けたトレーニングや支援を行っています。このように、地域社会に根ざした支援活動を通じて、精神障害者の雇用促進や社会復帰を進めていきます。