大阪の高校生に新たな就職機会を提供するソフトバンクとジンジブの取り組み

高校生の就職を支援するソフトバンクとジンジブ

大阪市を拠点にする株式会社ジンジブは、ソフトバンク株式会社及びその代理店が運営するソフトバンクショップとワイモバイルショップのクルーの2026年3月卒の高卒採用支援を始めました。情報通信業界では、高校生向けの求人の少なさが問題視されており、今回の支援はその解決策の一環でもあります。

支援の背景

2022年のデータによると、高卒者の新卒求人倍率は3.98倍と高いものの、高校生が就職活動を行う際、多くが学校の先生から紹介を受ける形が主流です。そのため、情報通信業という新しい業界に対する理解が不足し、求人数は業界全体の1%程度にとどまっています。これに伴い、求職者が望む職種にアクセスするのが難しいのが現状です。さらに、高校卒業後の新卒が早期に離職する傾向もあり、その原因の一部はミスマッチにあります。

ジンジブは「これからを生きる人の夢を増やす」という理念のもと、今回の支援を通じて高校生に新たな就職機会を提供し、夢や希望を持って働ける環境を整えることを目指しています。この取り組みにより、高校生が自身のスキルや興味に合った職業を見つけることが可能になります。

具体的な支援内容

ジンジブは、一部の代理店に対し特別プランを提供します。このプランには、高卒採用活動のサポートチームが設置され、求人情報をまとめた特設ページを制作・掲載します。このページでは、高校生がアクセスしやすい形で求人情報が提供され、自身の可能性を広げる手助けとなります。さらに、求人情報は、ジョブドラフトNaviというWebサイトを通じて公開されており、高校生は自分の興味に応じた職種や業界を簡単に検索することができます。

高校生への価値提供

- 会社の特徴や職種、地域から自分に合った求人を検索可能
- 働く社員の様子や職場の雰囲気を動画や写真で紹介
- 教職員向け求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」を利用することで、学校に届く求人情報も一緒に確認可能

企業への価値提供

ジンジブは、高校に対してキャリア教育プログラム「ジョブドラフトCareer」や、「ジョブドラフトTeacher」を提供し、学校とのネットワークを構築しています。この取り組みにより、情報通信業界の高卒採用に対する理解を深め、高校生の就職活動をサポートしています。情報通信業界の一員として、ソフトバンクのように時代をリードする企業とともに、高校生の未来を創ることに寄与しています。

目指す未来

今回の取り組みは、単なる求人活動の枠を超え、高校生が自らのキャリアパスを主体的に選べる力を付けることに重きを置いています。これからの社会では、自分の興味や適性に合った仕事を見つけることが求められています。ジンジブとソフトバンクの協力により、多様な職業選択の機会を創出し、より多くの若者が自身の夢を追い求める社会を実現したいと考えています。

今後もジンジブは高校生の就職活動を支援し続け、新たな価値を提供することで、豊かな未来作りに貢献していく所存です。