海外ITエンジニア活用が促進するDX成功の秘訣とは？

近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）が企業に求められていますが、同時に深刻なIT人材不足も浮き彫りになっています。総合人材サービスのヒューマンリソシア株式会社が実施した調査によると、採用に携わる500名のビジネスパーソンの中で、海外ITエンジニアの活躍がDX推進の鍵を握っていることが明らかになりました。本記事ではその実態を詳しく解説します。

DX進展企業の動向

調査結果から見ると、DXが進展している企業の約6割が海外ITエンジニアを「積極採用」していると回答しています。特に、9割近くの企業が海外人材の活用に前向きであることが確認できました。このことは、国内のIT人材不足が厳しい状況にあるため、企業がこの課題を乗り越えるための一つの戦略として海外ITエンジニアの採用を選択肢に入れていることを示しています。

AIエンジニアの確保がカギ

更に、特筆すべきは、DX進展企業の約50%が「AIなど先端分野のエンジニアが採用できること」をメリットとして挙げています。こういった先端技術を活用できる人材が集まることにより、企業は競争力を強化し、さらなるイノベーションを推進する基盤を築けることが期待されます。

国内のIT人材不足の現状

日本の労働市場においては、IT人材の不足が深刻な課題となっており、2040年には最大73.3万人の人材が不足すると予測されています。この背景からも、企業が海外ITエンジニアの採用にシフトしていることがうかがえます。調査結果から見ても、DX推進中の企業の8割強が「スキルや経験を重視した国籍にとらわれない採用」を支持しており、人材選びにおける多様性が広がっています。

スキル重視の採用スタイル

DXが進展している企業では、優秀な人材を国籍を問わず採用する傾向が強いことがわかりました。スキルや経験を重視するこのスタイルは、多くの企業に共通しているものの、DXが進展していない企業は少し劣っているともされます。

海外ITエンジニア活用のメリットと課題

調査によると、DX推進企業での海外ITエンジニア採用においては、期待していた以上の成果があったとのこと。しかし、その一方で、日本語の壁や文化的違いなど、企業間での調整が必要です。企業はこれらの課題に対処するために、日本語教育や生活支援などの環境を整えることが求められています。

まとめ

DXを推進するためには、IT人材の戦略的確保が必要です。そのための一つのソリューションとして、海外ITエンジニアの活用が急速に進んでいます。そして、これによって企業のDXが加速するだけでなく、国際的な競争力を高める可能性も秘めています。今後も、企業の成功には、多国籍な視点と技術力の融合が鍵となるでしょう。

今後も、ヒューマンリソシアでは、海外ITエンジニアの採用や派遣を支援し、企業のIT人材確保をサポートしていく方針です。興味のある方は、ぜひサイトをご訪問ください。