人材不足を解消！ホワイト財団の無料オンラインセミナーで学ぶ採用戦略

人材不足を解消するための一歩

多くの企業が直面している人材不足の問題。これに対処するためには、採用戦略の見直しが不可欠です。そんな中、一般財団法人日本次世代企業普及機構、通称ホワイト財団が無料オンラインセミナー「選ばれる企業をつくる採用ブランディングと、辞めない組織を支える福利厚生」を開催します。

このセミナーは、2025年7月23日（水）13：00から14：00までの1時間、Zoomを通じて行われ、全国の企業が抱えている人材についての知見を基に、採用ブランディングと福利厚生の重要性について解説します。

採用と定着の課題を理解する

最近の調査によると、企業の多くは「人が集まらない」「すぐ辞めてしまう」といった問題に悩んでいます。これらの課題の根本的な理由は、単に給与や福利厚生を強化するだけでは解決できないという点にあります。ここで必要なのが、企業が持つ「魅力」の伝達としての採用ブランディングです。

バランスの取れた福利厚生が整備されていることも、社員が安心して働き続けられる環境づくりに寄与します。すなわち、「選ばれる企業」と「辞めない組織」の構築が、企業の成長には不可欠なのです。

セミナーの見どころ

このセミナーでは、採用ブランディングの重要性や福利厚生の具体的な活用法について多くの成功事例をもとに紹介されます。以下のポイントが具体的に掘り下げられます。

- 採用ブランディングの極意：如何に自社の理念や社風を「伝わる言葉」にして、応募者に響くかを学びます。特に、企業が「選ばれる理由」を掘り下げることが重要です。
- 福利厚生による満足度向上：給与を上げられない企業が、どのように福利厚生を駆使して実質的な賃上げを実現できるのか。また、社宅や特典サービスの有効活用方法についても触れられます。

参加のメリット

企業の経営者や人事担当者にとっては、採用と社員定着に関する具体的なアドバイスを受けられる貴重な機会です。「このままで本当にいいのか？」と悩んでいる方々にも、一歩踏み出すヒントが得られることでしょう。

参加は無料で、気軽にZoomを通じて参加可能です。自社の行くべき方向性を見極めるためにも、このセミナーを活用してみてはいかがでしょうか？